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DURANTE 2008 CREARON 2.500 PUESTOS DE TRABAJO

Wolters Kluwer, Microsoft y Cisco, elegidas por sus empleados como mejores lugares para trabajarSe suman a la lista dos compañías españolas respecto a las 18 del 2008

Actualizado martes 21/04/2009 16:56
elmundo.es

Madrid.- El Instituto Great Place to Work ha presentado la lista de las 50 mejores empresas para trabajar en España ('Best Work Places' España 2009) según sus propios empleados, un análisis en el que han participado 250 empresas de todos los sectores que dan empleo a más de 240.000 trabajadores.

En 2008 el desempleo superó los tres millones de parados, más del 14% de la población activa y una cifra que aumenta progresivamente en el 2009. En cambio, 'Las Mejores' llegaron a crear 2.500 puestos de trabajo durante el año pasado.

El absentismo laboral de estas empresas fue del 2,9% durante el 2008, frente al 4,8% de la media general, y su tasa de temporalidad fue del 4,5% frente a la media en España, que alcanzó el 27,9%, según los datos recogidos por el propio estudio.

La ganadora de 2009 en la categoría de más de 1.000 empleados es Wolters Kluwer, aunque el pasado año tenía en plantilla entre 500 y 1000 trabajadores.

Félix Alarcón, responsable de Recursos Humanos de la compañía, una editorial que presta servicios informativos y soporte profesional -sus bases de datos son las más consultadas entre médicos, juristas y profesionales- afirma que la receta de su éxito reside en su capital humano, fundamentalmente femenino.

"En nuestra plantilla hay más mujeres que hombres. Además, algunas ocupan puestos directivos, como la dirección general, a cargo de Rosalina Díaz, o la presidencia. La undécima mujer más influyente del mundo según 'The Financial Times', Nancy MacInstry, es la presidenta", resume Alarcón.

Microsoft (entre 500 y 1.000 trabajadores), es la única que se mantiene como mejor empresa en esta categoría respecto al año pasado, al igual que Cisco en empresas de 250 a 500 empleados.

Softonic.com alcanza el volumen de 100 a 250 empleados y sale ganadora este año. Grupo Visual MS (de 50 a 100 empleados) es una novedad este año en la lista.

Valores éticos compartidos
En el proceso de selección que el Instituto 'Great Place to Work' -consultoría de investigación y gestión con sede en EEUU y filiales por todo el mundo- ha llevado a cabo se percibieron cinco características comunes:

Un 76% de sus trabajadores confía en sus jefes.
Un 75% coincide en que se siente valorado en su compañía.
El 72% de sus empleados siente que son tratados justamente en relación a su retribución.
El 81% considera su trabajo enriquecedor.
El 78% siente que todos navegan en la misma dirección.
Los 'Best WorkPlaces' comparten un objetivo: la igualdad entre hombres y mujeres. Sus plantillas están formadas por un 54% de hombres y un 46% de mujeres. Aunque el grado de satisfacción es mayor en hombres, la diferencia no es significativa. Los aspectos más valorados por las mujeres encuestadas son:

Un 89% asegura que recibe un trato justo, independientemente de su posición.
El 87% siente que no se la discrimina por ser mujer.
El 90% siente orgullo de su trabajo diario.
Los jóvenes representan el 12% (menores de 30 años) de las plantillas de 'Las Mejores'. Los aspectos más valorados por ellos son:

El 90% considera que pueden ser ellos mismos en sus lugares de trabajo.
El 80% se siente seguro en su puesto de trabajo a pesar de la situación actual.
El 84% siente que tiene suficiente responsabilidad en su puesto y al 83% de los menores de 25 años le gusta ir a trabajar.

Tomado de: http://www.elmundo.es/mundodinero/2009/04/21/economia/1240325793.html