Vocación Profesional

Hace unos 9 ó quizá 10 años, hice un alto en mi vida, necesitaba reevaluar mi vocación profesional porque como dirián mis queridismos mexicanos "tenía un mal sabor de boca", es decir no me sentía satisfecha con mi hacer, desconocía mi ser y mi estar, eso si me sentía a gusto con mi vocación de servir es decir con mi DAR.

Una planilla o forma para postular a un postgrado en finanzas fue el viento que necesitaba para que mi timón girara los grados necesarios que me llevaran a tomar la decisión de:

Cambiar Mi Realidad y encontrar mi verdadera vocación profesional.

En esa planilla me hacían preguntas en su mayoría sobre mi ser y tuve que recurrir a solicitar ayuda profesional porque no tenía respuesta a muchas de ellas, esta búsqueda por encontrar las respuestas, dieron como resultado que mi hacer no era del todo el adecuado con mi personalidad y que tenía muchas cualidades para abordar el lado humano de las organizaciones y a partir de ahí comenzó mi pasión por lo que soy, por lo que hago y lo que doy.

Esta experiencia dio como origen un Taller de 16 horas bauticé como:

De cara al futuro: Vocación Profesional.

Si bien el camino puede ser un tanto dificil por la cantidad de decisiones que se requieren tomar y que afectaran tu aquí y tu P O R V E N I R, desde mi experiencia te digo que lo mejor es hacer lo que sabes hacer desde el disfrute, el día que sientas que tu hacer es un espacio sagrado, de crecimiento y desarrollo para ti, de beneficio para tu entorno y que la tasa de retorno de tu dar es la máxima que puedes lograr para tu inversión personal, emocional, cognostiva, espiritual, familiar y social, tenlo por seguro que tu ser y dar se convertirán en el mejor espacio para hacer, tanto para ti, como para quienes estan a tu alrededor.

Este taller comienza por trabajar las creencias y te invito a que comiences a responder la pregunta:

¿Quién eres?

Antes que respondas ve a esta página: http://www.free-mandala.com/ y descarga una mandala que sea de tu total agrado visual y emocional

¿Sabes? esas imágenes que te dicen mucho, con la cual te identificas y racionalmente no sabes por qué?

Pues cuando la encuentres, la descargas, la imprimes y aparta un espacio para ti y crea un ritual, música, aromas, los colores con los cuales te indentificas y que consideras la mejor combinación con la mandala e inicia algún ritual que te ayude a conectarte con tu YO interior, que pudiera ser ejercicios de respiración tranquilizante y estabilizante.

Cuando te sientas en un estado gran tranquilidad, entonces comienza a colorear tu mandala, cuando sientas que esta terminada, toma una hoja de agradable color o diseño y deja que las letras fluyan y creen algunas líneas que relacionen la mandala, su significado y responda a ¿Quién eres tu?....

Ya has dado el primer paso para reorientar tu vocación profesional

Seguimos en contacto...

Cálidos Abrazos,


Cristmar

El Cambio con una Manzana: Un buen principio

Desde hace ya algunos meses formo parte de una comunidad de aprendizaje, cuyo espacio virtual me ha dado la oportunidad de conocer personas con una formación bien sólida en todos los sentidos y más especificamente en temas relacionados con el manejo del cambio en las organizaciones, le pedi a Marisa, cuyo artículo disfrutaran a continuación, que compartiera alguna reflexión en voz alta y me dio como regalo este artículo sumamente creativo y pertinente con la dimensión humana. Espero les guste y les resulte de utilidad.

Reciban un abrazo virtual y muy sentido, Cristmar

El cambio con una manzana.
Marisa Morales Heyser
Abril 20, 2008

Dos cambios tajantes en el rumbo de la humanidad por tan solo una manzana.

El inicio de la aventura como humanos, de iniciar el camino de la responsabilidad de nosotros mismos con la consiguiente oportunidad de ser libres, y todo por la simple, sencilla y a la vez tan polémica manzana del paraíso.
El otro es el descubrimiento de la gravedad newtoniana, derivado de una sencilla manzana, que siguiendo el impulso natural de reunirse nuevamente con la tierra, en el momento, en la circunstancia y en el lugar preciso, se encuentra en su camino una cabeza pensante y observadora, marcando así el cambio de la perspectiva que hasta entonces se tenía de la física.

Fruta sencilla, humilde que nunca hubiera imaginado ser la portadora de cambios tan radicales en la historia. Material para reflexiones profundas y a la vez para prácticas cotidianas.

Siendo seres sintientes, la mejor forma de lograr un cambio es sintiendo. Lo racional tiene un lugar preponderante para planear, analizar, discurrir, etc., sin embargo, no hay que dejar de lado el resto de lo que nos conforma. Tenemos los sentidos, esa base primitiva y valiosa, que adormecemos por respetar el trono de lo racional.

La resistencia al cambio se da principalmente porque nos anquilosamos en un estado conocido, (no por eso necesariamente agradable), nos regodeamos en ese pequeño cajón de situaciones habituales, que creemos tener bajo nuestro control. y que nos brinda una falaz sensación de seguridad.

¿Por qué no salimos del cajón? Porque hemos interiorizado las creencias limitativas y paradigmáticas que provocan un miedo inconsciente para saltar de las paredes del cajón, así, sin saber bien porqué, preferimos quedarnos en un medio seguro, creyendo que afuera es “peligroso”, “riesgoso”, creemos que “afuera” hay cosas nuevas etiquetadas como amenazantes.
¿Cómo disolvemos esas creencias?
¡Con una manzana!

Viviendo y observando la experiencias en el aquí y ahora. Utilizando nuestra maravillosa capacidad de la autobservación. Un simple ejercicio puede ser un excelente recordatorio: comer una manzana.

¡Así de sencillo! Si eventos con la manzana han causado cambios radicales en la humanidad, ¿por qué no utilizarla para realizar cambios trascendentales en tu evolución impulsando la conciencia?.

Mientras estás leyendo ésto, seguramente estarás recordando a nivel conceptual cuando has comido una manzana. Observa tu recuerdo. Luego, come una manzana real y compara el recuerdo con la realidad.

Pero en esta ocasión la comerás teniendo a tu observador en acción. El meollo del ejercicio es que la vivas, que experimentes. Muérdela, siente tus dientes penetrándola, percibe el jugo que se desliza suavemente en tu boca, como se accionan las papilas gustativas, como salivas, percibe los diferentes sabores de cada parte, de la consistencia, del aumento del olor al morderla, de cómo reacciona tu lengua con su contacto, la temperatura, la textura de su piel entre tus dedos, la sensación de tu estómago al recibir este alimento. Continúa descubriendo las sensaciones.

Una mordida con observación basta para que tu percepción se vea colmada de sensaciones diferentes a las usuales.

Si el sabor es agradable, continuarás comiéndola y disfrutándola hasta que la termines y te dará una gran satisfacción. Si no te es agradable, observarás tus reacciones, y entonces podrás ejercer tu libertad de elección de continuar comiéndola o no.

Al ejercitar la capacidad de autobservación, nos estaremos acercando cada vez más a la libertad de elegir… por convicción y no por imposición. Por estar convencidos de que es lo que nos apetece, lo que nos gusta, lo que nos hace sentir bien y distinguir, desde adentro, desde la conciencia, las acciones a seguir.

Con este sencillo ejercicio de cambio de percepción, podemos ahondar en nuestra propia evolución. Así, simple y naturalmente como lo es la manzana, hemos experimentado como se puede dar un cambio radical a favor de nuestro bienestar y evolución, a saltar del cajón de lo conocido y experimentar nuevas sensaciones, con la libertad de elegir.
Ahora cada manzana que comas te recordará el placer de la observación, la llave para los cambios verdaderos, duraderos y evolutivos.

Información sobre Marisa Morales Heyser:

Licenciada en Administración, ha seguido a lo largo de los años varias especialidades, ya sea a través de diplomados o cursos, tales como Mercadotecnia, Informática, Desarrollo humano, entre otros. Ferviente admiradora de todo lo que implique crecimiento interior. Se desempeñó en mercadotecnia industrial, planeación financiera y administrativa, capacitación , marketing comercial y en los ultimos 7 años en Administración del cambio, que es su pasión.

De lo Bueno, Poco...

Les invito a que vean, escuchen y sientan un mensaje bien innovador...

Descarguen en YouTube el video que les copio líneas más abajo.

Su contenido es un mensaje de vanguardia, que tiene su base hace algunos años, producto de gran investigación que orienta mucho hacia nuevas concepciones empresariales.

En una invitación al uso y disfrute de los recursos propios del hemisferio derecho, uso de la intuición, las metáforas, los cuentos contados desde la honestidad y autenticidad, las parábolas.

Eso si, como lo bueno se hace esperar, ofrezca de a poco, bueno y poco, bueno y poco…

Si colapsa la atención de su actual o futuro cliente, sencillamente le generará Infoestrés y una persona con tanta información en su cabeza, tomará malas decisiones o sencillamente No decidirá…

Vea el video y aprenda nuevas formas de empujar y tirar

http://es.youtube.com/watch?v=54XmEjVD-xA

Se los recomiendo…

Abrazos desde la distancia física y la cercanía emocional,

Cristmar

Rompiendo Paradigmas

Si quieres ser exitoso aprenda a gestionar su tiempo...

Si quiere ir más allá y convertir a los clientes internos y externos en amantes fieles de sus ideas, propuestas, productos y/o servicios, aprenda a Gestionar la Atención...

Las nuevas tendencias recomiendan premiar a su personal, más por sus ideas, que por hacer lo que tengan que hacer dentro de un espacio de tiempo establecido laboralmente.

Premie ideas con potencial y comprobadas, que se diseminen a lo larcho y ancho de su empresa para que todos quienes laboran en ella la incorporen como una Mejor Práctica.

Vaya más allá del tiempo y alcance la era de la Gestión de la Atención...

Rompa Paradigmas y haga la diferencia...

Oye: Es Contigo...

Actualmente cuando el ancho de banda es cada vez más amplio y cuando nuestra atención se tiene que debatir en una avalancha de información, para la cual no tenemos capacidad de conocer, comprender, aplicar, analizar, sintetizar y evaluar, tenemos que hacer "ALGO" o estaremos padeciendo en muy breve plazo de INFOESTRES. Es muy común escuchar de manera recurrente “ES QUE EL TIEMPO NO ME ALCANZA” y eso es cuestionable. Las 24 horas del día de ayer son las mismas 24 horas del 07 de febrero de 1950, lo que cambia es que antes existía menos información a la cual prestar atención.

La cantidad de información impresa, digitalizada, visual, auditiva, combinada, ATACA E INVADE nuestros sentidos y esto conlleva a un colapso, es decir que se llena el embudo con el cual decanto información y como consecuencia, sencillamente se disminuye mi capacidad para tomar DECISIONES Efectivas.

Las nuevas propuestas en cuanto a Administración del Tiempo consideran que lo medular reside en aprender a gerenciar la Atención, suena extraño, ¿verdad? Pues le cuento que con ello tendremos mayores oportunidades de tomar mejores decisiones que se traduzcan en niveles más altos de productividad, tanto en lo personal, como en ámbitos organizacionales y es la nueva propuesta que ofrezco en talleres que facilito en temas relacionados (Ver Oferta Formativa).

Todo este planteamiento nos lleva a preguntarnos lo siguiente: ¿Cómo hago para atraer la atención hacia el sitio Web de mi empresa?

Antes de comentar sobre esta pregunta, les planteo lo siguiente, piensen por un momento

¿Qué es captar la ATENCION?

Estudiosos del fenómeno de la ATENCION han establecido este proceso como un paso intermedio entre la etapa de restricción y la etapa de decisión y cuando hablo de DECIDIR me refiero a emprender una acción que pudiera ser COMPRAR…Ah esto es justamente lo que quiero…

¿Vámos bien?

Ahora: ¿Qué pasa con los que deciden NO COMPRAR? -decisión voluntaria de no emprender un a acción-

Pues ingénieselas para alojarse cómodamente en la parte trasera de su mente y que la misma regrese a la parte delantera (Consciencia) cuando sea necesario, es decir aprenda a pescar, pues si, a pescar en el mar inconsciente de sus clientes internos y externos y que cada vez que lance el anzuelo, estos coloridos y rápidos amigos se coman la carnada y de una sola tirada regresen a la conciencia para iniciar nuevamente el ciclo (los publicistas saben mucho de estas técnicas).

En resumen: Busque la manera de mantenerse presente en sus mentes y en sus Corazones, ESO SI, sin ser molestos, Como dice el dicho “Ni mucho que queme al Santo, ni tan poco que no lo alumbre.”
CONCLUSION: PUNTO MEDIO, EQUILIBRIO…. Encuéntrelo…

Respondiendo la pregunta que propuse inicialmente, le daré solo unas pequeñas claves y usted decidirá qué hacer
¿VA?

Aprenda a CONTAR CUENTOS ¿QUE?

Pues sí, esté Atento y dese cuenta a que le presta usted ATENCION y lo que CAPTE su Atención será igual para otros humanos igual a usted.

¿Recuerda cuándo la Abuela contaba de una manera muy amena sobre experiencias y anécdotas y usted le escuchaba con gran atención?
Yo le aseguro que más que simplemente escucharle o verle, el mensaje quedo en su mente y en su corazón y eso le sirvió y le sirve para tomar decisiones, para darle sentido a su propósito de vida y a sus esfuerzos personales.

Entonces le invito a:

1. Cuente cuentos, aprenda hacerlo, Use el video para que combine Voz e Imagen, Use formas amenas de contar cómo llego a ser quién es, DESCUBRA el lado HUMANO de su organización

2. Pruebe lo que más se adapta a la forma de ser de sus clientes, hasta que dé en el clavo.

3. Agregue VALOR, trascienda las fronteras y forme parte de la vida de quienes Le visitan día a día…

Recomendaciones:
Vídeo del libro ¡Será mejor que lo cuentes! Los relatos como herramientas de comunicación-Storytelling, de Antonio Núñez. Editorial Empresa Activa, 2007. Versión larga en formato .wmv http://es.youtube.com/watch?v=54XmEjVD-xA

La inigualable historia de valor y coraje de Ramón “Moncho” Sabella, el Sobreviviente de los Andes

Tomado del Blog: http://enciendetupropositodevida.com/blog/


Video con el Sobreviviente: Tú Tienes con Qué
Disfruta de este poderoso mensaje de Ramón “Moncho” Sabella.
Apenas son 2 minutos, pero el contenido es profundo.
http://enciendetupropositodevida.com/blog/?p=8


Video 2 con el Sobreviviente: Eres Capaz de Más de lo que Crees
Sin drama, sin tragedia y con mucha intensidad, Ramón nos regala 3 minutos de sabiduría en este nuevo video.
http://enciendetupropositodevida.com/blog/?p=9


Video 3 con el sobreviviente: El nombre del juego es ACCIONAR!
Moncho nunca deja de conmovernos y de obsequiarnos lecciones de gran valor.
Justo cuando alguno de nuestros miembros del equipo se encuentra en un proceso desafiante… apela a sus mensajes e inevitablemente, encuentra una perla de sabiduría que lo apoya y clarifica.
Este nuevo y breve video, tiene un mensaje clave. Regálate la oportunidad de aprovecharlo.
http://enciendetupropositodevida.com/blog/?p=12

Te invito que visites el blog http://enciendetupropositodevida.com/blog/
Te aseguro que el mensaje que escucharas será de muy alto impacto en tu vida…

Saludos virtuales y muy sentidos, Cristmar

Mi oferta en capacitación y desarrollo del talento humano en las organizaciones y consultoría de procesos

Oferta de Desarrollo y Capacitación
1. Maletín de Herramientas Gerenciales para Supervisores (16 horas)
2.- Comunicación y Liderazgo Eficaz (16 horas)
3.- 6 Sombreros para Decidir (16 horas)
4.- Gerencia Emocional: Ganancias pares y compartidas (24 horas)
5.- Manejo efectivo del cambio (16 horas)
6.- Más allá de las palabras… (16 horas)
7.- Resultados Exitosos (16 horas)
8.- Equipos de Talentos (Primer acercamiento) (16 horas)
9.- Erase una vez… Uso persuasivo del lenguaje propio del hemisferio derecho (16 horas)
10.- VISITADOR MEDICO: Valor Agregado (16 horas)
11.- El Facilitador en su ámbito de acción: La Organización (16 horas)
12.- Manejo efectivo de grupos y equipos: Aprendizaje real (16 horas)
13.- Integración: En búsqueda de un estilo propio (proceso de formación del facilitador) (16 horas)
14.- De cara al futuro: Gerencia de Vida y Carrera (16 horas)
15.- Cambiando realidades: Vocación Profesional (16 horas)
16.- Comportamiento Supervisorio Efectivo (16 horas)
17.- Atención y Administración del Tiempo (16 horas)
18.- PNL como herramienta integral de Comunicación (16 horas)
19.- Atención al Público y Calidad de Servicio (16 horas)
20.- Presentaciones Orales efectivas (16 horas)
21.- Rumbo al logro: Vía Internalidad (16 horas)
22.- Programa de Formación de Facilitadores Organizacionales (4 meses)

Consultorías en Manejo del Cambio:
1. Planificación Estratégica.
2. Equipos de Talentos.
3. Programas de Intervención de Procesos Sociales en ámbitos organizacionales.
4. Comunidades de Aprendizaje en las organizaciones: Espacios para copensar y cocrear.

Filosofía de trabajo:

Concibo el cambio como la mejor oportunidad para crecer.

Ante el cambio tenemos dos opciones: la dejamos por el temor que implica enfrentar lo Nuevo o lo tomamos e incorporamos lo Nuevo para agregarle valor a lo Dado.

Esta mi es manera de trabajar: Tomando lo Nuevo para que lo Dado adquiera significados y usos de mayor valor.