¿Acaso no le ha pasado algo similar?

Reciban un cordial saludo!

Hace mucho que no he estado con ustedes y la verdad es que debido a la dinámica tan activa de nuestro blog hermano http://enlaza-do-s.blogspot.com/ me ha tenido un tanto atrapada, aprovecho para invitarte a leer las entrevistas que hemos estado publicando desde hace ya un par de meses y que han resultado reveladoras, gratas y enriquecedoras.

Hoy buscando inspiración en la web, encontré este video que puede ser usado en procesos de formación, ya que además de muy ilustrativo, también resulta simpático.



Le pregunto... ¿Acaso no le ha pasado algo similar?

Seguimos en contacto... seguimos cambiando...

Cristmar

Cuando te vi por vez primera...

Cuando te vi por vez primera, tu mirada me enterneció, recuerdo que hablaba con Beto y aprovechó para presentarnos y que nos conociéramos.

Han pasado los años, la verdad que por vanidad femenina no sacaré cuentas, lo que sí recuerdo son frases que quedaron martillando en mi cabeza, no por desagradables, por el contrario, quedaron en mí como maravillosos recordatorios

Lo importante de ser y hacer lo que tengamos que hacer para resultar significativos en la vida de otros, por ejemplo.

La importancia de la integridad, de ser de una sola pieza, lo cual implica más que profesar, implica sencillamente cumplir, hacer, mostrarse congruentes.

Otro aspecto que valoro es haberme enseñado a identificar las incongruencias, las disonancias, lo que no hace sentido, como me decías…

Años después, querido maestro, llegó a mi video se Steve Jobs en una ceremonia de graduación en la Universidad estadounidense , en el cual mencionó dos aspectos que me hicieron sentido:

1.- la importancia de atar cabos y darnos cuenta como en la vida vamos atando cabos para darle sentido y significado y

2.- el otro aspecto es sobre la pérdida y el amor y esto a propósito de tu partida hace ya algunos días.

Todo esto lo aderezo con una maravillosa pregunta en la cual hace énfasis el Dr. DeVries con frecuencia y es el ¿Para qué de lo que nos pasa?

Atando cabos contigo para cerrar esta conversación hoy, no tienes idea de cuánto agradezco haberte conocido y de haber entendido el para qué de conocerte, de integrar lo que bien decías y bien hacías en mi ser y hacer.

Si bien, agradezco convivir con un ser tan maravilloso como tú, quiero que sepas, en donde quiera que estés, que no pasa un día sin que te recuerde y agradezca que sigan retumbando en mi mente y en mi corazón tus maravillosas enseñanzas…

Gracias Maestro, en cualquier momento te vuelvo a escribir…

¿Sabía Ud. que la voz del jefe es uno de los ruidos que los trabajadores españoles creen que baja su productividad?

Un placer volvernos a leer y compartir con ustedes esta interesante noticia que dió a conocer Juan Martínez en la red Twitter.

¿Sabía Ud. que la voz del jefe es uno de los ruidos que los trabajadores españoles creen que baja su productividad?

Además de la música y el ruido, existen algunos otros sonidos que son inevitables escuchar y, que posiblemente, se encuentran entre los más detestados por los españoles. Se trata de frases y expresiones que normalmente proceden del jefe o superior y que en pocas ocasiones son bienvenidas.

Estas son las expresiones que se posicionan como las más odiadas entre los españoles cuando se mencionan en el trabajo:

1."¿Todavía no lo tienes?"(27%)

2."Tenemos que hablar" (25%)

3."Esto es urgente" (19%)

4."¿Puedes venir un momento?" (14%)

5."¿Tienes un minuto?" (8%)

6."¿Me puedes ayudar?" (5%)

Eso afirman los trabajadores encuestados en un estudio de Oi2 centrado en el ruido en el lugar de trabajo. Considerando ruido también la música y la voz humana.

Para leer la nota completa visita: 20minutos.es  

Para seguir a Juan Martínez le dejo sus coordenadas

@JuanMartinez - Zaragoza-
Orientador laboral. Técnico de empleo. Ponente. Formador. Gestor de personas. En mi blog, escribo sobre #Selección #Competencias #RRHH #Gestión #Redes

http://www.elblogderrhh.com

Diagnóstico Situacional - Resumen Informe Final

A propósito del documento anterior, les recomendamos Diagnóstico Situacional - Resumen Informe Final de Oscar Murga, gran amigo a quien entrevistamos en nuestro Blog hermano EnlazaDOs recientemente.

Diagnóstico Situacional - Resumen Informe Final, Resumen del documento: Las brechas organizacionales y de gestión se pueden identificar con herramientas sencillas y de impacto.  En este Diagnóstico se emplearon 14 factores a evaluar, a través de la Técnica Cromática. Veremos como la información sensitivo-cognitiva, permite priorizar las acciones necesarias en el corto y mediano plazo dentro de un plan estratégico de mejoramiento para la satisfacción del cliente interno y por ende para el cliente externo.

Si presenta alguna dificultad para descargarlo, por favor hágalo saber a cambioofuera@gmail.com y con gusto le ayudaremos al respecto.

Buena y santa semana

Competencias y Liderazgo de Gustavo Vargas InterActividadProductiva

Muy buen día, nos leemos más pronto de lo que creíamos...

En esta oportunidad quiero recomendar un estupendo documento de mi querido amigo Gustavo Vargas, a quien tuvimos el honor de entrevistarle para el Blog hermano EnlazaDOs

Para leer el documento completo que les recomiendo,  visiten el grupo de habilidades directivas de emagister y en su fichero lo encontrarán... aca les dejo el link directo http://grupos.emagister.com/documento/competencias_y_liderazgo/1015-759186

Si no logran descargarlo, por favor avisen para buscar la manera de hacerlo llegar.

Saludos y una buena y santa semana para todos

Inteligencia extraterrestre en la Cumbre de Competitividad Global: Si eres empresario debes abrir tu mente

Hace algunos días que no nos leemos y si tienen razón, más no hemos estado en el dulce placer de no hacer nada, no, hemos estado realizando un ciclo de entrevistas que hemos publicado en EnlazaDOs y que les recomendamos leer, todas bastante interesantes.

En este momento, me encuentro leyendo el libro, “Si no está roto, Rómpalo”, obsequio de cumpleaños de mi amiga María Alejandra y cuando leí esta nota, que a continuación comparto con ustedes, todo se mezcló...

Veamos, sin ánimo de adelantar mucho de lo que será un artículo que publicaremos en el Blog del Dr. Edgardo Robledo Enfoque_DO  hay un par de inquietudes que trataré para publicar en su sitio, la que asomaré un tanto será sobre la necesidad de hacer las cosas de manera diferente y no por capricho o fastidio, sino por cambio y adecuación.

Cada vez es más rápido lo que dejan de ser aplicables las herramientas y algunos enfoques y sin embargo, por no salir de la comodidad, preferimos seguir haciendo lo mismo, so pena de ya no tener vigencia y ojo, no dije Moda, dije Vigencia, si los cambios sobrepasan nuestra capacidad de adaptarnos, la verdad que estaremos mal.

¿Se ha sentido que está desfasado con la realidad?

Pues así van los cambios, rápidos.

Ahora bien, no me preocupa andar rápido, lo que si me sobrepasa es que por andar muy a prisa, perdamos la oportunidad de pensar, disfrutar y respirar con tranquilidad.

Este planteamiento que leerán a continuación es algo fuera de lo común, sin temor a equivocarme es un, Rómpalo! y lo que nos pone delante de los ojos es que sencillamente la capacidad de integrar será una nueva habilidad a desarrollar, el parcelamiento del conocimiento puede llegar a ser desfavorecedor. Si el conocimiento no es de alta aplicación en cualquier aspecto de nuestra vida, tendrá poca resonancia y bajo impacto.

Los retos los creamos para vencerlos, los paradigmas para ser rotos y sólo falta que decidamos para seguir avanzando con un ritmo que impusimos y que está movilizándose a pasos agigantados.

¿Será que le tendremos que pedir las botas al gato o abrir con más frecuencia los cuentos de infantiles?

Sin más la nota:

Misterios de la Astrofísica.

La ciencia transdisciplinar al alcance de todos.

Inteligencia extraterrestre en la Cumbre de Competitividad Global: Si eres empresario debes abrir tu mente.

Posted on 8 marzo 2011 porstarviewer

Las iniciativas del foro de Competitividad Global, en la Cumbre de Riyadh, en Arabia Saudí los pasados 23 a 25 de enero, contaron con una agenda en que los líderes del mundo empresarial, debatieron los retos de la necesidad de abrir las mentes ante la oportunidad que supone la inteligencia extraterrestre como foco activo en los procesos de innovación empresarial.

El lema de la Cumbre era: Contacto, aprendiendo del espacio exterior.

Un nuevo paradigma debe inspirar la visión de las compañías del siglo XXI, y en el ámbito de los negocios, mirar hacia otras civilizaciones supone un innegable reto para el avance científico y tecnológico. Mirar hacia el futuro y abrir las mentes, fueron las consignas que estuvieron presentes en la Cumbre.

Michio Kaku, Nick Pope y Stanton Friedman, estuvieron presentes en el foro y seguidamente reproducimos sus ponencias.

1.-Michio Kaku abordó la cuestión desde el punto de vista exocientífico.

Para leer la nota completa visite: http://starviewer.wordpress.com/2011/03/08/inteligencia-extraterrestre-en-la-cumbre-de-competitividad-global-si-eres-empresario-debes-abrir-tu-mente/Naturalmente

En cualquier momento nos volvemos a encontrar, Hasta pronto!

¿Qué es un obstáculo?

Muchos somos quienes cultivamos el terrible hábito de la queja y dependiendo de la cultura, la queja resultará  más o menos estimado y promovido.

En el libro Un mundo sin quejas de Will Bowen, se nos plantea de manera general, cómo en lugar de gastar la energía necesaria para producir la queja, se invierta en acciones.

Una queja es el obstáculo que nos autoproponemos, para separar la brecha que existe entre la acción y la concreción del logro.

Lo peor, ni siquiera viene de fuera, algunas de ellas si, pero, la gran mayoría provienen de nosotros mismos.

En  algún momento me pregunté ¿Cuál es la razón de ser de un obstáculo? y luego de ver videos de valiosas personas, me respondí, sencillamente "algo" a ser vencido para continuar el camino.

La queja evidentemente que tiene su lado positivo, la queja nos da la oportunidad de mejora.

El valor que tienen los reclamos, es que surgen a raíz de la necesidad de expresar insatisfacción y de decirle a quien no está cumpliendo Despierta!!! No me estas dando lo que espero, ni siquiera estás cumpliendo con lo que puedes, debes y tienes, Hazlo mejor!!!.

Las quejas más que un reclamo, son una oportunidad!!!

Sin más dejo con ustedes, un corta presentación de un hombre que despierta admiración en el mundo científico y especialmente en quienes no sabemos nada de ciencia, pero que estamos seguros que sus planteamientos, tienen un valor inmenso, como sus ganas a vencer los obstáculos que ha tenido que sortear en la vida.

Nuestro ejemplo de hoy, es el Dr. Stephen Hawking.

Es miembro de la Real Sociedad de Londres, de la Academia Pontificia de las Ciencias y de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos. Fue titular de la Cátedra Lucasiana de Matemáticas (Lucasian Chair of Mathematics) de la Universidad de Cambridge hasta su jubilación en 2009.^[1] Entre las numerosas distinciones que le han sido concedidas, Hawking ha sido honrado con doce doctorados honoris causa y ha sido galardonado con la Orden del Imperio Británico (grado CBE) en 1982, con el Premio Príncipe de Asturias de la Concordia en 1989, con la Medalla Copley en 2006 y con la Medalla de la Libertad en 2009. -Tomado de Wikipedia-

El video que compartiremos fue tomado del sitio  TED Ideas worth spreading  

Peter Diamandis habla sobre Sephen Hawking en Cero G

El fundador del premio X Prize Peter Diamandis habla acerca de como ayudó a Stephen Hawking a cumplir su sueño de ir al espacio, volando juntos a la alta atmósfera y experimentando ingravidez en la gravedad cero.