domingo, 17 de abril de 2011

Inteligencia extraterrestre en la Cumbre de Competitividad Global: Si eres empresario debes abrir tu mente


Hace algunos días que no nos leemos y si tienen razón, más no hemos estado en el dulce placer de no hacer nada, no, hemos estado realizando un ciclo de entrevistas que hemos publicado en EnlazaDOs y que les recomendamos leer, todas bastante interesantes.


En este momento, me encuentro leyendo el libro, “Si no está roto, Rómpalo”, obsequio de cumpleaños de mi amiga María Alejandra y cuando leí esta nota, que a continuación comparto con ustedes, todo se mezcló...

Veamos, sin ánimo de adelantar mucho de lo que será un artículo que publicaremos en el Blog del Dr. Edgardo Robledo Enfoque_DO  hay un par de inquietudes que trataré para publicar en su sitio, la que asomaré un tanto será sobre la necesidad de hacer las cosas de manera diferente y no por capricho o fastidio, sino por cambio y adecuación.

Cada vez es más rápido lo que dejan de ser aplicables las herramientas y algunos enfoques y sin embargo, por no salir de la comodidad, preferimos seguir haciendo lo mismo, so pena de ya no tener vigencia y ojo, no dije Moda, dije Vigencia, si los cambios sobrepasan nuestra capacidad de adaptarnos, la verdad que estaremos mal.

¿Se ha sentido que está desfasado con la realidad?

Pues así van los cambios, rápidos.

Ahora bien, no me preocupa andar rápido, lo que si me sobrepasa es que por andar muy a prisa, perdamos la oportunidad de pensar, disfrutar y respirar con tranquilidad.

Este planteamiento que leerán a continuación es algo fuera de lo común, sin temor a equivocarme es un, Rómpalo! y lo que nos pone delante de los ojos es que sencillamente la capacidad de integrar será una nueva habilidad a desarrollar, el parcelamiento del conocimiento puede llegar a ser desfavorecedor. Si el conocimiento no es de alta aplicación en cualquier aspecto de nuestra vida, tendrá poca resonancia y bajo impacto.

Los retos los creamos para vencerlos, los paradigmas para ser rotos y sólo falta que decidamos para seguir avanzando con un ritmo que impusimos y que está movilizándose a pasos agigantados.

¿Será que le tendremos que pedir las botas al gato o abrir con más frecuencia los cuentos de infantiles?

Sin más la nota:

Misterios de la Astrofísica.

La ciencia transdisciplinar al alcance de todos.


Inteligencia extraterrestre en la Cumbre de Competitividad Global: Si eres empresario debes abrir tu mente.
Posted on 8 marzo 2011 porstarviewer

Las iniciativas del foro de Competitividad Global, en la Cumbre de Riyadh, en Arabia Saudí los pasados 23 a 25 de enero, contaron con una agenda en que los líderes del mundo empresarial, debatieron los retos de la necesidad de abrir las mentes ante la oportunidad que supone la inteligencia extraterrestre como foco activo en los procesos de innovación empresarial.

El lema de la Cumbre era: Contacto, aprendiendo del espacio exterior.

Un nuevo paradigma debe inspirar la visión de las compañías del siglo XXI, y en el ámbito de los negocios, mirar hacia otras civilizaciones supone un innegable reto para el avance científico y tecnológico. Mirar hacia el futuro y abrir las mentes, fueron las consignas que estuvieron presentes en la Cumbre.

Michio Kaku, Nick Pope y Stanton Friedman, estuvieron presentes en el foro y seguidamente reproducimos sus ponencias.

1.-Michio Kaku abordó la cuestión desde el punto de vista exocientífico.



En cualquier momento nos volvemos a encontrar, Hasta pronto!

lunes, 28 de marzo de 2011

¿Qué es un obstáculo?

Muchos somos quienes cultivamos el terrible hábito de la queja y dependiendo de la cultura, la queja resultará  más o menos estimado y promovido.

En el libro Un mundo sin quejas de Will Bowen, se nos plantea de manera general, cómo en lugar de gastar la energía necesaria para producir la queja, se invierta en acciones.

Una queja es el obstáculo que nos autoproponemos, para separar la brecha que existe entre la acción y la concreción del logro.

Lo peor, ni siquiera viene de fuera, algunas de ellas si, pero, la gran mayoría provienen de nosotros mismos.

En  algún momento me pregunté ¿Cuál es la razón de ser de un obstáculo? y luego de ver videos de valiosas personas, me respondí, sencillamente "algo" a ser vencido para continuar el camino.

La queja evidentemente que tiene su lado positivo, la queja nos da la oportunidad de mejora.

El valor que tienen los reclamos, es que surgen a raíz de la necesidad de expresar insatisfacción y de decirle a quien no está cumpliendo Despierta!!! No me estas dando lo que espero, ni siquiera estás cumpliendo con lo que puedes, debes y tienes, Hazlo mejor!!!.

Las quejas más que un reclamo, son una oportunidad!!!

Sin más dejo con ustedes, un corta presentación de un hombre que despierta admiración en el mundo científico y especialmente en quienes no sabemos nada de ciencia, pero que estamos seguros que sus planteamientos, tienen un valor inmenso, como sus ganas a vencer los obstáculos que ha tenido que sortear en la vida.

Nuestro ejemplo de hoy, es el Dr. Stephen Hawking.

Es miembro de la Real Sociedad de Londres, de la Academia Pontificia de las Ciencias y de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos. Fue titular de la Cátedra Lucasiana de Matemáticas (Lucasian Chair of Mathematics) de la Universidad de Cambridge hasta su jubilación en 2009.[1] Entre las numerosas distinciones que le han sido concedidas, Hawking ha sido honrado con doce doctorados honoris causa y ha sido galardonado con la Orden del Imperio Británico (grado CBE) en 1982, con el Premio Príncipe de Asturias de la Concordia en 1989, con la Medalla Copley en 2006 y con la Medalla de la Libertad en 2009. -Tomado de Wikipedia-

El video que compartiremos fue tomado del sitio  TED Ideas worth spreading  

El fundador del premio X Prize Peter Diamandis habla acerca de como ayudó a Stephen Hawking a cumplir su sueño de ir al espacio, volando juntos a la alta atmósfera y experimentando ingravidez en la gravedad cero.

jueves, 24 de marzo de 2011

Emagister Grupos: Grupo de Habilidades Directivas

Grupos donde aprendes
El Grupo de Habilidades Directivas se centra en la investigación, el aporte teórico, la aplicación práctica y los beneficios que generan toda habilidad que implique gestionar personas.


En este espacio se recibirán todos aquellos aportes que tengan que ver con el parrafo anterior, es decir temas relacionados con la dirección de equipos de trabajo, de equipos de personas y con el mejoramiento de nuestras habilidades de comunicación, planificación, estrategias, tomas de decisiones y liderazgo.


Sentémonos a la mesa para compartir ideas , si estamos de acuerdo ganamos y si estamos en desacuerdo también ganamos, porque la innovación y los nuevos aprendizajes son herramientas principales del crecimiento humano.










Emagister te ofrece los mejores
cursos de Habilidades directivas

martes, 22 de marzo de 2011

Taller: ¡Encuentra el Empleo que Mereces!

Taller: ¡Encuentra el Empleo que Mereces!

Evento organizado por el INESPO,
15 de abril del 2011,
                  9:00 - 18:00 hrs.
                  Insurgentes Sur 933-8°Piso, Col.  Nápoles, 03810,
                  México, D.F

                 Informes: beloba@axtel.net

domingo, 20 de marzo de 2011

Bienvenida Primavera a nuestras vidas!!!

Muy buenos días!

Con este sencillo y sentido homenaje damos la bienvenida a la primavera...

Meses de nuevo simbolismo, de renovación, de reverdecer, de florecer, de dar nuestra mejor cara al mundo, de pintarnos de colores brillantes para alegrar nuestras vidas y el mundo!

                        El término prima proviene de (primer) y vera de (verdor)...

      Deseamos para todos un nuevo reverdecer en nuestras vidas!


sábado, 19 de marzo de 2011

Los empleados de Diageo han participado en el diseño de su sede en Madrid

Los empleados de Diageo han participado en el diseño de su sede en Madrid


El proyecto que ha durado más de un año y se ha construido con parámetros de la más alta calidad.


LosRecursosHumanos.com - 11/03/2011

MADRID. El pasado 21 de febrero, la central de Diageo en España, se trasladó a nueva ubicación en la Avenida de la Victoria, en Madrid. Con cerca de 9.000 metros cuadrados, distribuidos en 6 plantas, el nuevo edificio, que fue alquilado antes de su construcción por un periodo mínimo de 10 años, ha contado desde el inicio de las obras con la implicación de todos los empleados y departamentos de la compañía.


A través del denominado Movimiento Ysi?, Recursos Humanos y el departamento de Employee Engagement, centrado en la activación de plataformas de motivación y la gestión de la comunicación interna, han conseguido promover pasión y orgullo por la compañía y hacer partícipes, al mismo tiempo, del nacimiento y la creación de las nuevas oficinas a todos sus empleados. Para lanzar la campaña se elaboró una primera fase -fase teaser- dirigida a despertar la curiosidad de los empleados con mensajes en ascensores, baños, postales electrónicas: ¿Y si lo ves desde otra perspectiva?, ¿Y si entras?, ¿Y si lo sientes? y que desvelaría finalmente el cambio de oficinas y su ubicación con el mensaje ¿Y si nos movemos?.



Para leer la nota completa visite http://www.losrecursoshumanos.com/contenidos/7816-los-empleados-de-diageo-han-participado-en-el-diseno-de-su-sede-en-madrid.html

Los blogs: una tecnología para la libertad

Un famoso libro de Ithiel de Sola Pool titulado Technologies of Freedom. On free speech in an electronic age (1983) ha servido, mucho antes del nacimiento de la Web y de la llegada de los medios sociales, para enmarcar el potencial de las tecnologías de la información como instrumentos para extender la libertad y muy especialmente la libertad de expresión.

No es casual la referencia a la imprenta, como prensa de palabras (WordPress), en la marca de una de las más populares plataformas de edición de blogs, como tampoco es casual que internet haya sido la herramienta escogida por Yoani Sánchez para hacer llegar al mundo el clamor por la libertad del pueblo cubano.

Aún no he tenido la fortuna de conocer personalmente a Yoani Sánchez, aunque la sigo en la red desde comienzos de 2008 y hablo con cierta frecuencia con ella. Siempre he admirado la claridad de su escritura y el coraje que demuestra a diario al enfrentarse a un régimen dictatorial simplemente con un blog y con sus palabras.

El blog Generación Y que mantiene Yoani desde abril de 2007 sorteando todo tipo de dificultades, incluyendo su bloqueo en la isla, es la representación paradigmática de la red como tecnología para la libertad y del blog como imprenta personal.

Para leer la nota completa ... Visite... eCuaderno